根據杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》及《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序》規定,結合我校實際,經研究,制定以下2019年5月杭州市教育局統一招考面試工作方案:

一、工作機構

學校成立公開招聘考核工作小組,由校級領導、中層幹部、相關學科教研組長和骨幹教師組成。

二、基本原則

我校公開招聘教職工工作,按照德才兼備的用人標准,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,注重科學與規範,切實維護公開招聘工作的權威性和結果的公正性。

三、招聘計劃

本次公開招考崗位2個,招聘教職工2名,實際開考崗位2個。

四、組織考試

(一)筆試。2019年5月26日由杭州市教育局統一組織筆試。

(二)根據筆試成績從高分到低分,按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。

(三)面試包括兩部分,總分100分

教師崗位包括說課(60分)和面談(40分)。

綜合管理崗位包括崗位專業基本功測試(60分)和綜合面談(40分)。

1.教师岗位说课和综合管理岗位专业基本功测试时间2019年6月6日上午8:30报到(迟到15分钟作为自动放弃),上午9: 00开始。报到地点:杭州市滨江区滨兴路209号杭州市旅游职业学校行政楼二楼会议室。

教師面試具體流程如下:應聘人員抽簽確定順序——按抽簽順序告知與應聘崗位學科相關的說課課題——按抽簽順序進行准備(40分鍾/人)——按抽簽順序進行說課和面談(15分鍾/人)。

2.綜合管理崗位面試基本流程:應聘人員抽簽確定順序——基本功測試(計算機操作)——按抽簽順序面談(15分鍾/人)。

面試評委由行政幹部及外聘專家組成。

面試成績滿分爲100分,合格分爲60分,面試不合格者,不能列入考察、體檢對象。面試成績在考試結束後2個工作日內電話或短信通知本人。

面試結束後在面試成績合格人員中,以筆試和面試各占50%的比例折合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定考察體檢對象。

五、考察與體檢。

考察內容包含被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標准及操作規程》執行。招聘崗位有行業標准的可按照相關行業標准執行。

考察或體檢不合格的,可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

考察和體檢合格後,確定擬聘用人員名單報市教育局、市人力資源和社會保障局審核、備案並公示七個工作日。公示期內無異議的,在公示結束後,按規定辦理相關手續並簽訂聘用合同。擬聘用人員逾期不能報到的,或2019屆畢業生未能在2019年8月31日前取得相應的學曆學位證書的,或2019屆本科畢業生不能在報到錄用前提供國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書(市教育局招聘公告中招聘條件第4條第2款)的,或發現有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

報名時暫不要求提供教師資格證的2018屆、2019屆研究生,被聘用兩年內不能取得適用的教師資格證的,解除聘用關系。

七、工作紀律與監督

本次招聘考試嚴格落實回避制度,凡與報考人員有親屬關系或業務關系的人員,在整個考試錄用過程中一律回避。所有參與考試命題、批改的人員應確保考試內容及成績在學校通知應聘人員之前保密(簽訂保密責任書及回避承諾書)。   

本次招聘考試工作由杭州市旅遊職業學校紀委、駐杭州市教育局紀檢監察組、杭州市教育局人事處監督指導。杭州市旅遊職業學校紀委電話:0571-87395350;駐杭州市教育局紀檢監察組:0571-87099813;杭州市教育局人事處:0571-88477133、87061320。

八、其他

1.不允許使用自備的電腦、網絡、計算器及除杭州市旅遊職業學校發放的資料以外的與考試相關的任何電子或紙質資料。

2.請考生隨時保持手機聯絡暢通。

3.杭州市旅遊職業學校:0571-86625291。

 

                                              2019年5月31日