根據杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》及《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序》規定,經學校研究,制定我校公開招聘教師工作方案如下:

一、組織領導

成立杭州市旅遊職業學校公開招聘工作小組,由校級領導、辦公室工作人員、教務處工作人員及相關學科教研組長等組成。

組長:校長

副組長:教學副校長

監察組長:書記、紀委書記

小組組員:校級領導、處室負責人、相關教研組長

工作人員:校辦公室

二、基本原則

杭州市旅遊職業學校公開招聘教師工作,按照德才兼備的用人標准,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,注重科學與規範,切實維護公開招聘工作的權威性和結果的公正性。

三、招聘計劃

此次我校直接考核公開招聘教師共計1名,具體崗位條件詳見杭州市教育網站2019年3月18日招聘公告。

四、工作流程

(一)發布公告。招聘公告經市人力社保局和市教育局備案後,在杭州市教育網上發布招聘公告。本工作方案經市教育局備案後在杭州市旅遊職業學校網站上公布。

(二)公開報名。報名時間根據招聘公告爲2019年3月29日至3月30日。報名方式爲現場報名,報名地點設在杭州市旅遊職業學校濱江校區行政樓二樓209室。

(三)資格審查。由杭州市旅遊職業學校招聘領導小組工作人員負責對應聘人員報考資格進行審查。審查通過的,通知應聘人員准備參加考試;審查未通過的,及時告知應聘人員未通過理由。

(四)組織考試。考試采用筆試和面試相結合方式。筆試和面試的成績各占總成績的50%,由高到低排序。

1.笔试 (满分100分)   

2019年3月31日上午,所有報名應聘者攜帶身份證、准考證,到校參加筆試。筆試時間:9:00-11:00。根據筆試成績,取前5名進入面試。如果報名人數不足5人,按實際報考人數進入面試。

2.面試(滿分100分)

面試實施時間定于2019年4月12日(周五)上午。面試人員上午8:30報到,8:45抽簽,9:00正式開始面試。

報到地點:杭州市旅遊職業學校行政樓二樓會議室。學校將提前電話或短信通知考生。

面试包括说课和面谈。主要考察应聘者的教育教學基本素养、专业知识、业务能力、心理素质以及沟通能力。面试成绩共计100分,低于 60分不予录用。面试成绩在面试结束两个工作日之内在学校网站上公布。

面試成績高于60分,根據筆試及面試總成績由高到低排序,按1:1的比例確定考察與體檢對象。

(五)考察與體檢。

考察內容包含被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

體檢標准及項目參照《浙江省教師資格認定體檢標准及操作規程》,招聘崗位有行業標准的可按照相關行業標准執行。

考察或體檢不合格的,可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示與聘用。考察、體檢合格後,確定擬聘人員並報市教育局審核通過後,報市人力社保局進行備案和公示。公示無異議的,辦理相關手續並簽訂聘用合同(含試用期)。

五、工作監督

本次招聘考試工作由杭州市教育局監察室、人事處監督指導。杭州市教育局政策咨詢電話:(0571)87061320、88477133。 

监督投诉电话:(0571) 87099813。

六、其他

1.不允許使用自備的電腦、網絡、計算器及除杭州市旅遊職業學校發放的資料以外的與考試相關的任何電子或紙質資料。

2.請考生隨時保持手機聯絡暢通。

3.杭州市旅遊職業學校聯系電話:0571-86625291。

 

杭州市旅遊職業學校

2019年3月27日